為提升集團新員工綜合素質、適應能力和團隊凝聚力，讓新員工盡快融入到集團整體工作中，6月9日-11日，贛州城投集團黨委黨校舉辦了2021年度第一期新員工培訓。此次培訓分三個階段舉行，首先，邀請了江西理工大學經濟管理學院書記（代）、副院長曾國華作《執行力提升——建立三位一體的戰略執行系統》專題培訓；其次，集團相關部門人員開展了制度宣貫和廉政教育培訓；最后，邀請了集團黨委副書記黃家偉作《個人成長加速度 企業發展高質量》專題培訓。
黃家偉在專題培訓課上，向新員工介紹了贛州城投集團基本情況、市委市政府給予城投集團的定位及集團未來轉型發展方向。隨后與新員工就個人職業發展與企業的共同成長作了深入的溝通交流。他語重心長叮囑年輕員工，要抓好你們正處于價值觀形成和確立的重要時期，樹立正確的價值取向，扣好人生第一粒扣子。對于職業發展，他建議新員工：一是要對自己要有迅速研判與定位。認真分析自己專業、興趣愛好與所從事工作匹配情況，及時做好轉型調整，努力適應崗位要求。二是要快速融入企業。迅速轉變角色，融入集體，真正把自己與企業緊緊聯系在一起。三是要認同集團價值觀。要與企業和同事建立共同的理念和價值觀，做到個人價值觀與集團價值觀吻合。同時，集團在選人用人、績效考核上也將堅持集團價值觀導向。
最后，黃家偉對參訓的新員工提出了幾點要求和希望：一是加強學習。學習永無止境，要把學習與業務工作結合起來，切實提高個人的工作能力。二是勇于堅持。成功的人都是堅持到底的人，要按照定好方向目標堅持下去，才能最終走向成功的彼岸。三是做好規劃。要結合職業和興趣愛好做好人生的規劃，然后在工作中不斷“修編”。四是堅守職業操守和道德。作為國有企業員工，必須堅守底線意識、廉政意識和風險意識，嚴格遵章守紀，做到行為規范。五是團結合作。集團是一個組織，組織的力量來自于團結，只有團結才能干成大事。六是充分展示自己。要抓住一切展示自己的機會，讓組織早點認識你，早日發現你。七是保持陽光心態和健康體魄。身體是革命的本錢，年輕人要加強鍛煉，保持健康體魄，同時，要做一個陽光、積極向上的人，樂觀積極地面對人生中每一個委屈與挫折，走好自己人生的每一步。
此次培訓為期三天，集團辦公室、黨群、文宣、紀檢等部門圍繞分管業務，分別作了人事、意識形態、三重一大等制度宣貫和廉政教育培訓。培訓結束后，對全體參訓人員進行了隨堂測試。
供稿：卓 偉
編輯：劉家燦 李德文
編校：鄒 魯 孫愛林
審核：黃家偉
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